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Mit dem Slogan «la santé des autres dépend de la nôtre» hat das Unterstützungsnetzwerk für Ärztinnen und Ärzte in Québec (PAMQ) 1990 einen zentralen Aspekt der ärztlichen Tätigkeit konzise zusammengefasst. Die eigene Gesundheit der Ärztinnen und Ärzte ist ein zentrales Gut und hat Auswirkungen auf die Qualität der Patientenversorgung. Im ärztlichen Arbeitsalltag und seinen Rahmenbedingungen gibt es bezüglich der Berücksichtigung dieser Tatsache noch Nachholbedarf.

Und die Pandemie beschleunigt Digitalisierungsprozesse zusätzlich. Agiles Arbeiten, Home-Office, flache Hierarchien, neue Plattformökonomien, Big Data und künstliche Intelligenz sind Themen, welche die Unternehmen jetzt beschäftigen. New Work ist der Überbegriff, der diese neuen Arbeitsformen im globalen und digitalen Zeitalter zusammenfasst. Fragen und Unterstützung zu New Work und psychischer Gesundheit:

Stress ist die häufigste Antwort unseres Körpers auf eine physische, psychische oder mentale Aggression. Stress ist für unser Überleben unerlässlich und jeder Mensch reagiert anders auf Stress. Aber übermäßiger oder chronischer Stress kann z. B. zu Schlafstörungen, Angstzuständen, Burnout, Herz-Kreislauf-Problemen, Schmerzen oder existenziellen Ängsten führen.

Geschäfte & Vorstösse NCD/Sucht Sondersession 2021

«Schweizer Qualitätsstandards für eine gesundheitsfördernde Gemeinschaftsgastronomie» – das klingt nach Vorschriften und nicht nach Genuss... Das «Kleine Gewissen» bringt Lockerheit in die Gesundheitsförderung! Das Online-Evaluierungstool lässt Betriebe der Spital-, Heim- und Gemeinschaftsgastronomie wissen, wo sie in Sachen Gesundheitsförderung stehen und wo sie sich verbessern können – damit Gäste, Patienten, Bewohner in Zukunft (ganz ohne Zwang) vermehrt zu gesunden Angeboten greifen.

Durch die Messung von Belastungen und Ressourcen bei Mitarbeitenden in allen Betrieben und Organisationen können gezielt Stressfaktoren reduziert und Ressourcen von Mitarbeitenden gestärkt werden. Unser Angebot: Job-Stress-Analysis

Unsere Arbeitswelt ist im tiefgreifenden Wandel. Digitalisierung, Vernetzung, Globalisierung und Arbeitsverdichtung treiben die Veränderungen voran. Wir begleiten Sie beim betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in der Welt des New Work. Hier finden Sie Informationen und Hilfsmittel zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz der Zukunft.

Sie sensibilisiert und macht Vorschläge für die tägliche Pflege der psychischen Gesundheit. Bilder und Kurztexte stehen kostenlos zur Verfügung. Indem möglichst viele Akteure mit der gleichen Botschaft arbeiten werden Wiedererkennung und Wirksamkeit der Kampagne erhöht.

Friendly Work Space (FWS) Apprentice ist ein Angebot von Gesundheitsförderung Schweiz für Berufsbildende zur Förderung der psychischen Gesundheit von Lernenden.

Mit dem BGM-Spezialmodul für stationäre Langzeitpflege und ambulante Pflege durch Spitex-Organisationen steht neu ein branchenspezifisches Instrument zur Verfügung, das die Betriebe bei der Entwicklung von betriebsinternen Lösungsansätzen unterstützt, um so dank attraktiven Arbeitsbedingungen qualifiziertes Personal anzuziehen und zu halten.