Gesundheit am Arbeitsplatz

Sammlung : 27. April 2022 Zuletzt aktualisiert am 23. März 2023.

Einleitung

Von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz profitieren alle – Mitarbeitende wie Arbeitgebende. Für Unternehmen lohnt es sich, die Gesundheit am Arbeitsplatz aktiv zu fördern: Gesunde Mitarbeitende sind ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg. Doch wie lässt sich die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern? Diese Sammlung trägt Beiträge zum betrieblichen Gesundheitsmanagement zusammen und stellt entsprechende Projekte vor.

1. Artikel

Das BAG beschäftigt sich seit mehreren Jahren mit dem Setting Arbeitsplatz und sucht Wege und Massnahmen, um die Gesundheit in der Arbeitswelt zu verbessern. Dabei kommt der Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) eine zentrale Rolle zu. Es geht darum, systematisch die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit sicherzustellen – über alle Betriebsbereiche und Altersgruppen hinweg, vom Berufseinstieg bis zur Pensionierung. Lesen Sie mehr darüber in der spectra Ausgabe Nr. 133.

Weiterlesen
spectra 133 «Fokus Gesundheit in den Betrieben»

Artikel / 28. März 2022
von spectra
2. Artikel

Betriebe profitieren von gesunden Mitarbeitenden. Verschiedene Akteure unterstützen Arbeitgebende direkt und indirekt dabei, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden mit betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) zu fördern. Die Fachhochschule Nordwestschweiz liefert nun mit der «BGM Akteurslandschaft» erstmals einen Überblick, wer in der Schweiz an diesem Thema arbeitet.

Weiterlesen
Wer fördert die Gesundheit am Arbeitsplatz?

Artikel / 2. März 2021
von Bundesamt für Gesundheit BAG
3. Artikel

Ungünstige Arbeitsbedingungen (organisatorischer, ergonomischer, physikalischer, chemischer oder biologischer Art), können Ursachen von gesundheitlichen Beschwerden sein. Die Prävention von Gesundheitsrisiken bei der Arbeit ist nicht freiwillig.

Weiterlesen
Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

Artikel / 27. April 2022
von Bundesamt für Gesundheit BAG
4. Artikel

Die Arbeitswelt ist ein wichtiges Setting für die Gesundheitsförderung. Rund ein Drittel unseres Tages verbringen wir bei der Arbeit. Doch die Arbeitswelt verändert sich gerade rasant. Home-Office, flache Hierarchien und Neue Technologien bieten Chancen aber auch Herausforderungen. Unter dem Begriff New Work werden diese Entwicklungen zusammengefasst.

Weiterlesen
Podcast N°19 «Arbeitswelt im Wandel»

Artikel / 12. April 2022
von spectra
5. Artikel

Unsere Arbeitswelt ist im tiefgreifenden Wandel. Digitalisierung, Vernetzung, Globalisierung und Arbeitsverdichtung treiben die Veränderungen voran. Wir begleiten Sie beim betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in der Welt des New Work. Hier finden Sie Informationen und Hilfsmittel zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz der Zukunft.

Weiterlesen
Für ein Arbeitsumfeld, in dem man gut und gerne arbeitet

Artikel / 16. April 2021
von Gesundheitsförderung Schweiz
6. Artikel

Nudging kann gesünderes und sicherheitsbewusstes Verhalten in der Arbeitsumgebung unterstützen. Das Buch „Nudge: improving decisions about health, wealth, and happiness“ beschreibt, wie Nudges den Menschen helfen können, bessere Entscheidungen für ihre Gesundheit zu treffen. Die Chancen von Nudging für Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung werden vorgestellt und Tipps zum Ausprobieren im Unternehmen gegeben, dies auch mit kritischem Blick auf den Einsatz von Nudges.

Weiterlesen
Nudging im Unternehmen

Artikel / 27. Januar 2022
von Public Health Schweiz
7. Artikel

Unsere Job-Stress-Analysis gibt Ihnen einen detaillierten Überblick über das Stressgeschehen in Ihrer Organisation. Ressourcen, Belastungen und das Befinden werden auf Team-, Abteilungs- und Organisationsebene dargestellt. So können Sie gezielt Stressfaktoren reduzieren und Ressourcen von Mitarbeitenden stärken.

Weiterlesen
Stressbarometer in Unternehmen und Organisationen

Artikel / 30. April 2021
von Gesundheitsförderung Schweiz
8. Artikel

Die Arbeit spielt für viele Menschen eine wichtige Rolle in ihrem Leben. Suchtprobleme am Arbeitsplatz können daher eine grosse Belastung darstellen. Zugleich ist die Aussicht auf Erhalt des Arbeitsplatzes eine grosse Motivation, das Suchtverhalten zu verändern. Die Neuauflage des Magazin "Sucht am Arbeitsplatz" möchte Führungsverantwortliche dabei unterstützen und gibt Tipps für die Gesprächsführung, Informationen zu Unterstützungsmöglicheiten und der betrieblichen Suchtprävention.

Weiterlesen
Magazin "ausgesucht.bs" zu Sucht am Arbeitsplatz

Artikel / 27. April 2022
von Infodrog
9. Artikel

Lange Zeit waren Alkoholprobleme am Arbeitsplatz ein Tabuthema. Inzwischen haben immer mehr Unternehmen den Umgang mit Suchtmitteln am Arbeitsplatz im Rahmen ihrer Personalpolitik geregelt. Die Arbeitswelt ist ein Spiegelbild der Gesellschaft, und Alkoholprobleme können jede und jeden treffen, unabhängig von der sozialen Schicht, dem Bildungsniveau oder den geistigen Fähigkeiten. Etwa 3-4 % der Erwachsenen in der Schweiz trinken chronisch zu viel, rund 15% episodisch.

Weiterlesen
Alkohol am Arbeitsplatz

Artikel / 19. März 2021
von Sucht Schweiz
10. Artikel

Gemeinsam mit weiteren Partner wollen wir die Gesundheit am Arbeitsplatz fördern. Dazu tragen wir die Institutionelle Plattform Betriebliches Gesundheitsmanagement (IP BGM) mit.

Weiterlesen
Stärkung der institutionellen Zusammenarbeit im Bereich BGM

Artikel / 14. Dezember 2020
von Bundesamt für Gesundheit BAG
11. Artikel

Das Label Friendly Work Space ist eine Auszeichnung für Organisationen, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Friendly-Work-Space-Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.

Weiterlesen
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Label Friendly Work Space

Artikel / 8. Dezember 2020
von Gesundheitsförderung Schweiz
12. Artikel

Achtsamkeit erlaubt, sich von seinen Emotionen und Gedanken zu distanzieren und sie zu beobachten. Das hat zur Folge, dass man Dinge als weniger belastend empfindet. Nach einer halben Stunde Multitasking mit verschiedenen Medien wie Internet, Videokonferenz oder E-Mails nimmt die Fähigkeit sich zu konzentrieren oder Informationen zu filtern substanziell ab. Wir können lernen, den Pausenknopf zu drücken. Psychische Gesundheit Zug gibt Impulse für mehr Achtsamkeit bei der Arbeit.

Weiterlesen
Achtsamkeit am Arbeitsplatz: Wieso dies wichtig ist!

Artikel / 30. September 2021
von Netzwerk Psychische Gesundheit Schweiz
13. Artikel

PulMotion ist ein Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung mit dem Ziel, die Lungengesundheit von Mitarbeitenden und Führungskräften zu stärken. Das Angebot enthält vier Module, die einzeln gebucht oder zu einem Gesundheitstag kombiniert werden können.

Weiterlesen
PulMotion: Lungengesundheit von Mitarbeitenden

Artikel / 27. Mai 2021
von Lungenliga
14. Artikel

Jede zweite Person hat einmal in ihrem Leben psychische Probleme. 9 von 10 kennen jemanden, der psychische Probleme hat und würde gerne helfen. Aber wie? ensa Erste-Hilfe-Kurse versetzen Laien in die Lage, auf Betroffene mit psychischen Schwierigkeiten zuzugehen und Erste Hilfe zu leisten.

Weiterlesen
ensa - Erste-Hilfe-Kurse für psychische Gesundheit

Artikel / 19. März 2021
von Stiftung Pro Mente Sana
15. Artikel

Mit dem Slogan «la santé des autres dépend de la nôtre» hat das Unterstützungsnetzwerk für Ärztinnen und Ärzte in Québec (PAMQ) 1990 einen zentralen Aspekt der ärztlichen Tätigkeit konzise zusammengefasst. Die eigene Gesundheit der Ärztinnen und Ärzte ist ein zentrales Gut und hat Auswirkungen auf die Qualität der Patientenversorgung. Im ärztlichen Arbeitsalltag und seinen Rahmenbedingungen gibt es bezüglich der Berücksichtigung dieser Tatsache noch Nachholbedarf.

Weiterlesen
Nachholbedarf in Sachen Ärztegesundheit

Artikel / 26. Mai 2021
von FMH Abteilung Public Health
16. Artikel

Im CAS-Programm wird den Teilnehmenden an vielfältigen Praxisbeispielen aufgezeigt, wie sie wichtige gesundheitsrelevante Einflussfaktoren in ihrer Organisation identifizieren und systematisch gesundheitsförderliche Massnahmen planen und umsetzen können.

Weiterlesen
CAS Gesundheitsförderung und BGM in Organisationen

Artikel / 15. Juni 2021
von Hochschule Luzern
17. Artikel

Das CAS-Programm zeigt Belastungen und Gesundheitsrisiken auf, welche am Arbeitsplatz auftreten können. Richtlinien und Erfahrungswerte zur Erhaltung der Gesundheit werden diskutiert und Massnahmen zur Verbesserung ungünstiger Arbeitsbedingungen vorgestellt.

Weiterlesen
CAS Arbeit und Gesundheit / Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

Artikel / 15. Juni 2021
von Hochschule Luzern

Neuste Sammlungen

Alle anzeigen

Nach oben scrollen

Einleitung

1. Artikel

spectra 133 «Fokus Gesundheit in den Betrieben»

2. Artikel

Wer fördert die Gesundheit am Arbeitsplatz?

3. Artikel

Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

4. Artikel

Podcast N°19 «Arbeitswelt im Wandel»

5. Artikel

Für ein Arbeitsumfeld, in dem man gut und gerne arbeitet

6. Artikel

Nudging im Unternehmen

7. Artikel

Stressbarometer in Unternehmen und Organisationen

8. Artikel

Magazin "ausgesucht.bs" zu Sucht am Arbeitsplatz

9. Artikel

Alkohol am Arbeitsplatz

10. Artikel

Stärkung der institutionellen Zusammenarbeit im Bereich BGM

11. Artikel

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Label Friendly Work Space

12. Artikel

Achtsamkeit am Arbeitsplatz: Wieso dies wichtig ist!

13. Artikel

PulMotion: Lungengesundheit von Mitarbeitenden

14. Artikel

ensa - Erste-Hilfe-Kurse für psychische Gesundheit

15. Artikel

Nachholbedarf in Sachen ­Ärztegesundheit

16. Artikel

CAS Gesundheitsförderung und BGM in Organisationen

17. Artikel

CAS Arbeit und Gesundheit / Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

Internationaler Tag der Freiwilligen (5. Dezember)

Zusammenarbeit Suchthilfe und Polizei

Schlaf

10. September: Welttag der Suizidprävention

Ernährung von Kleinkindern

NCD-Strategie und Strategie Sucht werden verlängert

Partizipation von Kindern und Jugendlichen in der Gesundheitsförderung

Gendermedizin als Grundlage für zielgerichtete Versorgung und Prävention

Schutz der Kinder vor dem Einfluss der Tabakindustrie

Alkohol am Arbeitsplatz

Partizipation in der Gesundheitsförderung

Herausforderungen der Suchthilfe

Hinweis zum Datenschutz

Nachholbedarf in Sachen Ärztegesundheit