Günter Ackermann –  Qualité & évaluation

Je considère ma méthode de travail comme....

• systémique, car j'essaie, dans mes projets, de tenir compte des liens entre les différents systèmes sociaux et des différentes perspectives. Les solutions qui doivent être soutenues par les systèmes correspondants doivent être élaborées en commun et non pas imposées du haut vers le bas. Mon point de vue d'expert est un point de vue parmi d'autres. Dans mes travaux, je m'appuie notamment sur les théories sociologiques des systèmes et de la complexité.
• orientée vers les solutions, parce que je cherche rapidement des solutions pragmatiques avec mes clients et que je reste concentrée sur l'essentiel, même si la complexité des questions peut parfois être paralysante. Ma formation continue en coaching systémique et orienté vers les solutions me donne une bonne base pour élaborer ensemble des solutions constructives.
• Participative, parce que la participation des parties concernées à mes projets est pour moi un facteur de réussite essentiel et que mon expérience me conforte dans l'idée que les solutions développées en commun sont meilleures et plus solides que celles qui sont élaborées en solo. En outre, j'apprécie les processus de réflexion et de développement communs comme des phases de travail particulièrement stimulantes et agréables. Mon expérience dans le domaine de la promotion de la santé orientée vers la participation m'a appris à planifier et à diriger des processus de participation.

• scientifiquement fondée et en même temps adaptée à la pratique, car d'une part, je me perfectionne constamment sur le plan méthodologique et je me base dans mes projets sur des connaissances scientifiques actuelles, mais d'autre part, je sais comment me baser sur les besoins de la pratique et comment traduire les connaissances scientifiques dans la pratique. Mon étude intensive des théories et des modèles scientifiques et ma longue activité à l'interface entre la science et la pratique constituent mon bagage à cet égard.